
성희롱은 인간의 기본 인권 중 하나인 존엄성을 침해하는 심각한 행위로써, 사회 전반에서 금지되고 규제되어야 하는 중요한 문제입니다. 특히나 직장내에서의 성희롱은 조직 내 동료 간의 관계와 조직 문화에 치명적인 영향을 미칠 수 있으며 피해자의 신체적, 정신적 건강을 심각하게 해칠 수 있습니다. 이러한 성희롱 문제는 단순한 개인 간의 문제가 아닌, 사회 구조적인 문제로 볼 수 있으며, 따라서 개별 조직이나 개인의 의지만으로는 해결이 어려울 수 있습니다. 이 문제를 예방하기 위해서는 '직장내성희롱예방교육'을 해야합니다. 직장내성희롱이란? 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 밖의..

산업 현장에서 매일하는 작업이라도 반드시 안전을 위해 주변 환경을 잘 살피는 것은 기본인데요 막상 일을 하다보면 별로 대수롭지 않게 생각하여 하나씩 빠트리는 경우도 종종 있기 마련이죠 그러다보니 정말 예상하지 못한 순간에 사고로 한 생명이 굉장히 위험하게 될 수 있는 것인데요 이러한 상황들을 예방하기 위해 산업안전보건교육을 매 분기 이수하는 것이 산업현장에서 일하는 근로자의 기본이라고 할 수 있습니다. 그래서 오늘은 근로자의 생명과 건강을 지키기 위해 모든 근로자가 알아야 할 산업안전보건교육을 간편한 온라인으로 이수하시는 방법을 알려드리려고합니다. 우선 산업안전보건교육에 대해서 설명해드리겠습니다! 법정의무교육 5가지 중에서 유일하게 1년에 4회 교육을 실시해야하며 직종에 따라 교육시간이 다른데요 산업안점..

안녕하세요. 여러분 파인에듀입니다. 법정의무교육 언제 어떻게 얼마나 들어야하는지 아직도 어려워 하시는 분들이 많더라구요 고용노동부 인증 위탁기관 저희 파인에듀와 함께하시면 어려울 것 전혀 없습니다! 그래서 오늘은 법정의무교육 중 하나인 오늘은 직장애장애인인식개선교육에 대해서 설명해드리는 시간을 가져보겠습니다 최근에는 전 사회적으로 차별 없는 평등한 사회를 추구함에 따라서 사실상 장애인에 대한 인권도 과거에 비해 많이 높아진 편이라고 할 수가 있습니다. 하지만 그럼에도 불구하고 여전히 사회 곳곳에서 장애인에 대한 차별 문화가 나타나고 있어 문제가 되어가고 있는 상황입니다. 이러한 차별문화를 개선하기 위해 국가에서 기업들에게 직장내장애인개선교육을 반드시 이수하도록 법정의무화하였습니다 직장내장애인인식개선교육은..
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