블랙커피

안녕하세요. 고용노동부 HRD위탁 교육기관 파인에듀입니다. 법정의무교육은 매년 실시해야 하는 교육이며 작년 2023년 실시했더라도 올해 2024년에도 실시해야 합니다 법정의무교육을 실시하지 않는다면 과태료가 부과되는데요. 그 이유는 관련 법에 따라 기업에서는 필수로 받아야 하는 교육이기 때문에 교육을 미실시 할 경우에는 과태료가 300만원에서 최대 1천만원까지 부과됩니다. 각 교육마다 과태료가 다 다르기 때문에 교육을 실시해야 하는 의무가 있는 사업주는 늦지않게 실시하셔야 합니다. 근로자를 대상으로 하는 교육이며 교육은 5가지가 있습니다. 산업안전보건교육, 직장 내 성희롱 예방교육, 개인정보보호교육, 직장 내 장애인 인식개선교육, 퇴직연금교육이 있습니다. 우리는 이를 5대 법정의무교육이라 부르고 있으며 ..

모든 산업현장에서 언제라도 발생할 수 있는 각종 사고를 올바르게 예방하는 것이 중요합니다 그렇기 때문에 가장 먼저, 산업안전보건교육으로 근로자의 안전보건의식을 높여 산업재해를 예방하고 모두가 안전한 환경에서 근무할 수 있는 현장을 만들어 나가야 할 것입니다 산업안전보건교육을 간편하게 온라인으로 이수하세요 산업안전보건교육이나 법정의무교육에 대해 궁금한 사항 또는 교육문의가 있으시면 편하게 연락 주세요 산업안전보건교육의 중요성 현장에서 안전은 근로자의 건강과 회사의 생산성에 직접적인 영향을 미칩니다 산업안전보건교육은 작업 환경에서 발생할 수 있는 위험성을 인식하고 예방하기 위해 근로자들이 안전한 작업 환경을 조성하기 위해 이수해야 합니다 산업안전보건교육의 내용 ○ 산업안전 및 사고 예방에 관한 사항 ○ 산업..

직장인이면 매년 이수해야 하는 법정의무교육이 있습니다 이 교육은 국가에서 법령으로 지정하여 의무적으로 교육을 받아야 하는데요 미 이수시 과태료가 사업주에게 부과됩니다 그래서 오늘은 법정의무교육에 대해서 자세히 알려드리겠습니다 법정의무교육을 한번에 해결하는 방법은 온라인으로 하는 것인데요 자세한 안내는 상담문의를 통해서 확인하실 수 있습니다 우선 법정의무교육 종류에 대해서 알려드리겠습니다 산업안전보건교육, 직장 내 성희롱예방교육, 개인정보보호교육, 직장내장애인인식개선교육, 퇴직연금교육 이렇게 5가지가 있습니다 5대 법정의무교육에는 종류에 따라 교육 대상이 다른데요 ①산업안전보건교육 대상 : 5인이상 사업장의 근로자 (일부업종제외) ②직장 내 성희롱 예방 교육 대상 : 사업주 포함 모든 근로자 ③개인정보보호..

기업의 근로자라면 필수로 들어야 하는 교육이 있는데요 그 교육은 바로 법정의무교육이라고 하는데요 왜 법정의무교육이 필수사항인지에 대해 자세하게 알려드리겠습니다 매년 필수로 받아야 하는 법정의무교육을 이수하기 위해서 어디서 받아야하는지 고민이 되실텐데요 이런 고민을 한번에 해결해 줄 수 있는 곳은 바로 '파인에듀'입니다 꼼꼼하고 자세하게 안내받으시고 교육 신청하세요 기업의 근로자라면 들어야 하는 교육은 산업안전보건교육, 직장내성희롱예방교육, 개인정보보호교육, 직장내장애인인식개선교육, 퇴직연금교육 이렇게 5가지 교육이 있습니다 산업안전보건교육은 사고의 위험에 노출되어 있는 산업현장에서 발생하는 안전사고 등을 예방하고 현장 근로자들의 건강을 위해 실시하는 교육입니다 이 교육은 상시근로자가 5인이상인 사업장이라..

건설업, 제조업, 서비스업, 유통업, 보건업, 물류업 등 5인이상의 사업장이라면 근로자는 안전보건교육을 매분기 실시해야하는데요 사업장에서 산업재해 발생 위험성을 줄이고 안전을 확보하여 근로자를 보호하여 직장의 안전을 지킬 수 있도록 매년 정기적으로 실시해야하는 법정의무교육 중 하나입니다 법정 안전보건교육 까먹고 못하거나 귀찮아서 교육을 안받으시면 과태료가 사업주에게 부과되는데요 과태료 때문이 아니라 근로자가 안전하게 근무할 수 있도록 법정 안전보건교육을 간편한 온라인으로 매분기 교육 이수하세요 먼저 산업안전보건교육은 안전 및 보건에 관한 기준을 확립하고 그 책임의 소재를 명확하게 하여 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 노무를 제공하는 근로자의 안전 및 보건을 유지ㆍ증진함을 목적으로하는 교..

법정의무교육이란? 우리나라에서 근로자를 대상으로 매년 의무적으로 시행하는 교육으로, 직장인이라면 법률에 따라 필수적으로 받아야 하는 교육입니다. 이는 법으로 정해져 있는 강제교육이므로 관련법령에 따라 처리되며, 미 이수할 경우 과태료가 부과됩니다. 법정의무교육 종류는? -산업안전보건교육 -직장 내 성희롱 예방교육 -개인정보보호교육 -직장 내 장애인 인식개선교육 -퇴직연금교육 이렇게 총 5가지가 있으며 교육 대상과 교육시간 그리고 법정의무교육 미실시에 따른 과태료가 다른데요 하나씩 알려드리겠습니다 산업안전보건교육 산업안전보건교육은 사고의 위험에 노출되어 있는 산업현장에서 발생하는 안전사고 등을 예방하기 위해 실시해하는 교육입니다. 교육 대상은 상시 근로자가 5인이상의 사업장이라면 산업안전보건교육을 실시해야..