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법정의무교육이란? 산업안전보건교육부터 직장 내 성희롱예방교육, 개인정보보호교육, 직장 내 장애인인식개선교육, 퇴직연금교육까지 직장인이라면 법률에 따라 필수적으로 받아야 하는 교육을 말하는데요 법으로 정해져 있는 강제교육이므로  관련 법령에 따라 처리되며, 미이수할 경우 과태료가 부과됩니다.  법정의무교육중 산업안전보건교육은 산업안전보건법에 따라 사고의 위험에 노출돼 있는 산업현장에서 발생하는 안전사고 등을 예방하고 현장 근로자들의 건강을 위해 실시해야 하는데요 고용노동부 HRD위탁교육기관 산업안전보건교육원 온라인 사이트에서 받으세요 빠르게 교육을 받고싶으시다면 나와있는 번호로 연락주세요  산업안전보건교육을 받아야 하는 대상은 건설업. 제조업, 외식업, 소매업, 도매업, 운송업 등 5인이상 사업장에서 교육..

건설현장에서 작은사고부터 큰 사고까지 예방을 하기위해서는 매반기 12시간씩 실시해야하는 교육이 있습니다 산업안전보건교육인데요. 사업주는 추락, 붕괴, 기계ᆞ기구, 전기등의 위험으로부터 발생할 수 있는 산업재해를 예방하기 위하여 필요한 산업안전보건교육을 근로자들에게 실시하여야 합니다 고용노동부 HRD위탁 교육기관 파인에듀에서 받으실 수 있습니다. 빠르게 온라인으로 이수하세요 번호로 연락주시면 무료로 상담이 가능합니다! 건설현장을 위한 산업안전보건법령 요지에 대해서 간단히 알아보겠습니다 ■안전보건관리체제 ○안전보건총괄책임자 -전체 공사의 안전ᆞ보건업무를 총괄ᆞ관리하는 사람 ○안전보건관리책임자 -각 단위공사의 안전ᆞ보건업무를 총괄ᆞ관리하는 사람 ○관리감독자 -소속 직원을 직접 지휘ᆞ감독하는 사람 ○안전관리자 ..

안녕하세요. 고용노동부 HRD위탁 교육기관 파인에듀입니다. 법정의무교육은 매년 실시해야 하는 교육이며 작년 2023년 실시했더라도 올해 2024년에도 실시해야 합니다 법정의무교육을 실시하지 않는다면 과태료가 부과되는데요. 그 이유는 관련 법에 따라 기업에서는 필수로 받아야 하는 교육이기 때문에 교육을 미실시 할 경우에는 과태료가 300만원에서 최대 1천만원까지 부과됩니다. 각 교육마다 과태료가 다 다르기 때문에 교육을 실시해야 하는 의무가 있는 사업주는 늦지않게 실시하셔야 합니다. 근로자를 대상으로 하는 교육이며 교육은 5가지가 있습니다. 산업안전보건교육, 직장 내 성희롱 예방교육, 개인정보보호교육, 직장 내 장애인 인식개선교육, 퇴직연금교육이 있습니다. 우리는 이를 5대 법정의무교육이라 부르고 있으며 ..